(주)포럼엔지니어링은 2025년 11월 20일 후쿠오카 주재 인도 총영사관에서 개최된 '인도 고급 인재 세미나'에 참가해, 카지노 커뮤니티 India/해외 사업 담당 집행관 세키노 미츠타카가 무대에 올랐습니다
이번 세미나는 주 소셜 카지노 인도 총영사관 개관을 기념하기 위해 개최되었으며, 인도 시장의 잠재력과 일본 기업*1에서 우수한 인도 인력의 채용 및 적극적인 참여에 대해 논의되었습니다 연사로는 당사의 세키노 미츠타카씨를 비롯해 IJ KAKEHASHI SERVICES의 산제이 판다 대표, 일본무역진흥기구(JETRO) 고도숙련 외국인 인재육성 코디네이터 타시로 유스케, 주일 인도대사관 대표 등이 참석해 일본과 인도*² 간 비즈니스 및 인적 교류 가능성에 대해 각자의 관점에서 이야기를 나눴습니다
Sekino는 인도에서 인적 자원 채용에 13년 이상의 경험을 갖고 있으며 인도와 일본 기업 간의 인적 자원을 연결하는 전문가입니다 그는 일본의 인력 부족은 앞으로 더욱 심각해질 것이라고 지적하고, 세계 최고 대학 중 하나인 인도공과대학(IIT)이 우수한 인재를 배출하고 있다고 소개하며 일본 기업에서의 성공 가능성을 강조했다 또한, 캠퍼스 내 배치, 인턴십 프로그램 등 채용 방법을 설명하고, 일본 기업이 전략적으로 활용하면 우수한 인재를 확보할 수 있다고 설명했습니다 그는 "Come and Fail"(먼저 시도하고 실패로부터 배우라)라는 문구를 인용하며 마무리하며, "처음에는 뜻대로 되지 않을 수도 있지만, 속도감 있게 시작해서 외국인 채용에 도전해야 하지 않을까?"라고 참가자들에게 당부했다
관객들로부터 '지금부터 외국인 채용을 시작해야 한다'는 등 뜨거운 반응을 얻었고, 특히 '제조업체는 앞으로 인력이 부족할 수밖에 없다', '일·인도 인력 교류가 인도의 국가 정책인 줄 몰랐다' 등의 코멘트가 나왔다
이번 발표를 통해 현재의 인력난 위기를 제대로 인식하지 못하고 있는 현 상황이 드러났다 포럼엔지니어링(주)는 이러한 문제를 빠르게 인식하고, 고도로 숙련된 인도 인력의 채용과 적극적인 참여를 지원하기 위한 구체적인 프로젝트를 추진하고 있습니다 앞으로도 일본과 인도의 인적 교류를 통해 일본 기업이 안고 있는 과제 해결에 기여해 나가겠습니다