迎林发[2017]12号
中共黑龙江省迎春bet365 poker bonus国有林管理局委员会
关于印发《迎春bet365 poker bonus国有林管理局优秀人才培养
“四个一”工程规划》的通知
各基层党委、支部：
现将《迎春bet365 poker bonus国有林管理局优秀人才培养“四个一”工程规划》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共黑龙江省迎春bet365 poker bonus国有林管理局委员会
2017年11月20日
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抄送：森工总局党委组织部、合江林管局党委组织部
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中共黑龙江省迎春bet365 poker bonus国有林管理局委员会办公室2017年11月20日印发
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迎春bet365 poker bonus国有林管理局
优秀人才培养“四个一”工程规划
当前，迎春林区正进入改革发展的历史机遇期，面对新形势、新任务、新要求，我局现有干部队伍存在年龄结构失衡、文化层次偏低、知识结构单一的问题，已经成为制约企业长远发展的关键瓶颈和主要短板。局党委从企业发展全局性、战略性高度出发，决定实施“四个一”优秀人才培养工程：通过实施“一百人”入选、“一盘棋”培训、“一体化”实践、“一张表”考核的“四个一”系统培养工程，bet365 poker bonus储备、培育一批优秀人才，为企业发展培养后劲，为实现迎春bet365 poker bonus国有林管理局新一轮发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
一、总体目标
以打造创业型、实干型、复合型、创优型人才为培养目标，通过加强思想政治建设、业务技能培训、承担重要工作和专项任务的岗位实践锻炼，力争到2020年，建设一支符合林区发展需要、搭配科学、结构合理的高素质人才队伍。通过实施“点”上的bet365 poker bonus关注培养，按照“快培早用”的思路，让有为的青年有位，为广大青年树立标杆。按照培养目标，力争2020年以前培养100名能够担当各领域、各行业工作需要的青年骨干人才。
二、培养措施
把人才培养放在实现转型发展的大局中来谋划，实施一体化培训、共建舞台平台等方式，统一制定培养计划、规划职业设计。
（一）“一百人”入选，着重“储备库”建设。按照“近期培养、中期强化、远期储备、梯次推进”的思路，坚持德才兼备、以德为先的原则，在反复沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从全局各单位、各部门选拔100名左右青年骨干作为bet365 poker bonus培养对象。
1．基本条件。一是迎春bet365 poker bonus国有林管理局在岗职工，年龄在40岁以下（35岁以下为bet365 poker bonus）的青年骨干；二是具有中专及中专以上学历；三是原则上具备bet365 poker bonus身份，山上林（农）场、山下生产单位的业务骨干对bet365 poker bonus身份不做硬性要求；四是政治立场坚定、遵纪守法、爱岗敬业、工作积极、表现突出。
2．严肃推荐程序。一是单位党组织推荐。各单位、各部门召开民主推荐会议充分酝酿、讨论，根据bet365 poker bonus年龄段和职级，集体研究分层次推荐；二是集中研究确定。党委组织部召开部务会，对人选进行综合分析、集体研究，确定初步人选名单，报局党委批准，经局党委审批后列为bet365 poker bonus培养对象进行全面培养。
3．严肃推荐纪律。在推荐培养对象时，要严格坚持程序和标准，对举荐失察、失误、失责的，按照规定追究基层党组织负责人相关责任。
（二）“一盘棋”培训，着重素质能力提升。以培养创业型、实干型青年人才为目标，按照“五个一”培养方式，即：每月一次学习考试、每月一篇理论文章、每月一本小楷字帖，每季度研读一本经典著作、每季度进行一次表彰评比。通过“五个一”真学实考，打造“提笔能写、开口能讲、问策能应、遇事能办”的复合型人才。
1．创新培训模式。创新“大班制、开放式”等培训模式，提高理论素养。围绕事业发展需求，按照“缺什么、补什么”的原则，着力创新教育培养模式，提升青年bet365 poker bonus理想信念和理论素养。
一是实行“大班制”教学模式。组织“百名优秀人才进党校”，打破bet365 poker bonus级别和部门界限，混合编组、一体管理，促进青年bet365 poker bonus沟通交流、相互学习。坚持把原原本本学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话放在首位，突出党内政策法规和纪律方面的培训，强化青年bet365 poker bonus的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。坚持名师授课和本土教学相结合，通过举办“迎春讲坛”、专题授课等方式，聘请知名专家学者授课；设立“领导bet365 poker bonus大讲堂”，邀请局领导和基层单位、部门“一把手”讲业务、谈经验。bet365 poker bonus监督室主任参与培训，全过程跟班管理，深入了解每名bet365 poker bonus能力特点，形成研判报告。
二是开展“开放式”学习研讨。集中培训期间，组织开展“解放思想大讨论”，通过即席演讲、主题论辩等多种形式，畅所欲言、碰撞思想、相互启发，推动形成勤学、实干、创新、开放的理念。开展“课题制”大调研，围绕全局中心工作研究确定课题题目，组织青年bet365 poker bonus深入调研，以课题研究推动工作创新突破，提高青年bet365 poker bonus观察、思考、分析、解决问题的能力。
2．搭建交流平台。建立青年bet365 poker bonusQQ交流群，在党员教育之家开辟读书学习区。把学习心得、工作收获、撰写的理论文章、小楷字帖、工作日志、考试试卷、取得的活动成果与经验进行综合性的汇总与展示，接受全局党员bet365 poker bonus、职工群众检阅和点评。
（三）“一体化”实践，着重实践经验积累。根据bet365 poker bonus工作推进情况，积极搭建一线实践锻炼平台，有计划地选派优秀青年干部到工作一线进行锻炼学习。坚持两条腿走路，采取专业技术与经营管理双重培养，避免青年干部过早形成岗位偏见，以全面熟悉林区相关工作流程，提高工作效率、创新工作思路为目标，从思想、学习、工作、作风、服务等方面全方位地关心帮助青年干部，促进其健康成长，实现培养干部与推动工作“双促进”。
1．林(农)场实地锻炼。结合局bet365 poker bonus工作，与基层党员干部共同谋划基层党建、经济发展、美丽林场所建设的思路和措施，帮助群众解决实际困难，在实践中提升工作的能力。
2．参与产业发展实践。根据全局三大经济推进情况，选派优秀青年bet365 poker bonus参与黑蜂经济、农业经济、粮食经济领域建设，在绿色有机订单种植业、仓储物流产业、迎春黑蜂产业、生猪养殖业、冷链物流产业、北药业具体推进中有认识、有实践、有提高。
3．面对面服务群众。有针对性地安排部分青年bet365 poker bonus到街道、社区、物业、市政、供热、供水等单位锻炼，面对面服务群众，提高服务发展能力;到信访部门锻炼，有针对性地安排部分青年bet365 poker bonus到信访办公室锻炼，直接参与接待群众来信、来访和信访积案化解工作，提高应对复杂局面和解决复杂问题的能力。
4．实行“交叉挂职”。根据实际工作需要，有计划地安排局机关优秀青年bet365 poker bonus到基层挂职锻炼，增加基层工作经验，提升解决复杂问题的能力；安排基层优秀青年bet365 poker bonus到局机关进行岗位轮训，开阔bet365 poker bonus视野，拓宽工作思路。
5．实行轮岗历练。局机关党委根据工作实际，对工作经历较为单一的青年bet365 poker bonus，在机关各部门之间开展轮岗交流锻炼，每年实施一次，每次时间3-6个月，使青年bet365 poker bonus实现一专多能，既能独挡一面，又能适应多个岗位的需求。
6．实行“学徒式”培养。为每名青年bet365 poker bonus选派一名师傅，进行面对面、手把手的传授，力争用三年时间青年bet365 poker bonus全部学成“出徒”。
7．实行“双向通道”。拓宽“输送”和“引进”双向通道，结合林区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性吸收和引进一批急需的专业人才。有针对性地选派优秀青年bet365 poker bonus外出深造，解决医疗、教育、财务、社保、审计、营销战线专业人员短缺的问题。
（四）“一张表”考核，确保培养质量提升。建立考核档案，制定《优秀人才培养考察写实表》，量化考核指标，主要从工作业绩、创新能力、领导能力、理论学习、青年志愿活动等方面进行量化考核，把考核贯彻学习实践的全过程。
1．建立成长档案。对“百名优秀人才”实施一人一档，基层党组织负责对青年bet365 poker bonus德才表现情况进行全面考察并记实，每季度将考察表报组织部备案存档。
2．建立谈心谈话制度。基层党组织要定期与青年bet365 poker bonus谈心谈话，综合青年bet365 poker bonus现实表现，在肯定工作成绩的同时，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，防止小毛病演变成大问题。
3．建立能进能出机制。对优秀人才实行动态管理，对新发现表现突出的优秀青年bet365 poker bonus及时纳入“百名优秀人才队伍”；对态度不端正、工作不力的青年bet365 poker bonus，及时调整出队伍，形成优进劣退的良性循环。
三、实施时间
2017年11月至2020年10月。
四、组织领导
优秀人才培养工程是一项事关长远的系统性、基础性工程，各单位、各部门要明确目标、明确责任和举措，主动抓好落实，形成局党委统一领导，组织部门具体指导、综合协调，各单位、各部门齐抓共管的工作格局。为此，林管局成立优秀人才培养领导小组：
组长：鞠华成
副组长：张伟张龙江刘文平
成员：乔守琦慈勤民王志强秦立君刘本权
张春凤徐新亮赵婧
责任单位：各基层党组织
五、工作要求
各基层党组织要把培养优秀人才工作纳入重要议事日程，一要严把推荐入口关，切实将表现突出、群众公认的青年bet365 poker bonus推荐上来。二要积极发挥“传帮带”作用，言传身教，分任务、压担子；定期谈心交心，及时掌握考察青年bet365 poker bonus的思想和工作情况，职工群众评价情况，参加学习培训和获得奖惩等情况；引导和督促青年bet365 poker bonus按时完成培养工作的各项任务，促进青年bet365 poker bonus尽快成长。
